O IPN tem fomentado, ao longo dos anos, o princípio da Igualdade de Género fazendo evoluir as suas equipas de forma positiva e igualitária, em matérias de igualdade de oportunidades para todos e de não discriminação em razão do género, da deficiência, da raça ou da origem étnica, da religião ou da crença, da região, da idade ou da orientação sexual. Consulte abaixo os Planos e Relatórios das entidades:
Política de Igualdade de Género do IPN